Planeamento anti-crise ? Que crise afinal ? Auditoria rigorosa ? Para quê ? Para esbanjar dinheiro ? Reorganização dos serviços ? Algum funcionário se queixou ? Quem foi ele, quem foi ele ? Mudança de atitude dos eleitos e dos funcionários, nas relações com os cidadãos ? Isso era só conversa de campanha eleitoral. Julgam que estamos aqui para aturar faltas de educação com um sorriso nos lábios ? Era o que faltava ! Planos a médio e longo prazo, indicando caminhos a percorrer ?Onde estão as verbas para os custear ? Ouvir com humildade os munícipes ? É tudo uma cambada de chatos que em geral não conseguem ver para além de dois palmos à frente do nariz. Formação permanente para os funcionários ? Julgam que isto aqui é alguma escola, ou algum centro de formação, ou quê ? Os funcionários já sabem que chegue para os gastos. Alguns até já sabem demais. Infelizmente ! Acordos com a oposição ? Que remédio têm eles senão aprovar as nossas propostas. Afinal também têm interesses a defender, que dependem dos nossos votos. A situação económica local agrava-se de dia para dia ? É preciso é manter a calma. Vamos andando e vamos vendo. O caminho faz-se andando.
Acontece em Tomar, na Europa Ocidental, em Outubro de 2009...
1 comentário:
Pelo menos já está a fazer alguma coisa, não começa mal até ver, uma atitude "transparente"
Enviar um comentário